Employeurs de travailleurs immigrants

Vous embauchez des travailleurs immigrants

Assurer leur formation et leur supervision, c’est payant!

Il faut accorder une attention particulière aux travailleuses et travailleurs qui ont immigré depuis peu au Québec, car, selon leur pays d’origine :

  • ils doivent s’adapter rapidement à une structure industrielle (emplois, organisation du travail et technologies) qui peut être différente de ce à quoi ils sont habitués;
  • ils ne connaissent pas nécessairement les normes québécoises en matière de prévention des lésions professionnelles et de santé et sécurité du travail, normes qui diffèrent d’un pays à l’autre;
  • leur degré de sensibilisation à la santé et la sécurité au travail peut varier selon leur culture;
  • ils ne sont peut-être pas familiers avec leurs droits et obligations en matière de normes du travail, d’équité salariale et de santé et de sécurité du travail;
  • la barrière linguistique peut être un obstacle à la communication;
  • ils pourraient aussi hésiter à poser des questions par peur de représailles (ou de la perte de leur emploi).

Comment bien les accueillir?

En bref, bien accueillir les travailleuses et travailleurs qui ont immigré depuis peu, c’est faciliter leur intégration et leur adaptation à leur milieu de travail. C’est aussi s’assurer de leur fournir l’information, la formation et la supervision nécessaires pour qu’ils puissent accomplir leurs tâches de façon sécuritaire, dans un environnement leur offrant des conditions de travail saines et équitables.

  • Expliquez-leur clairement ce que vous attendez d’eux;
  • Encouragez-les à poser des questions;
  • Favorisez une approche d’apprentissage par l’exemple et la démonstration.