Cannabis, autres drogues, alcool et substances similaires

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L’alcool, la drogue, y compris le cannabis, et les autres substances similaires qui affaiblissent les facultés sont déjà un enjeu en santé et sécurité du travail, car elles peuvent représenter un risque au travail.​

La loi fédérale qui légalise le cannabis, la Loi concernant le cannabis et modifiant la Loi réglementant certaines drogues et autres substances, le Code criminel et d’autres lois, est entrée en vigueur le 17 octobre 2018.

Au Québec, les nouvelles dispositions applicables en matière de santé et de sécurité du travail apparaissent dans la loi québécoise encadrant le cannabis et sont entrées en vigueur à la même date.

Pour connaître les obligations de l’employeur et du travailleur, les mesures de prévention pouvant être mises en place et les travaux à risque, consultez la section sur les milieux de travail du site Encadrement du cannabis au Québec.

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