Accident du travail ou maladie professionnelle

Que faire en cas d'accident du travail?

Avisez votre employeur

Lorsqu'un accident survient ou qu’une maladie est causée par votre travail, avisez votre employeur dès que possible.

Le travailleur accidenté ou qui contracte une maladie dans le cadre de son travail exécuté hors du Québec peut bénéficier de l’application de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) Site externe lorsque les conditions suivantes sont remplies:

  • il est domicilié au Québec; et
  • son employeur a un établissement au Québec.

Si le travailleur choisit d’établir son domicile à l’extérieur du Québec en cours d’affectation, la protection est d’une durée maximale de 5 ans à partir de la date d’affectation.

Consultez un médecin

Vous devez consulter un médecin et présenter une attestation médicale à votre employeur si vous avez subi une lésion causée par le travail (blessure ou maladie) et que vous ne pouvez pas travailler à cause de cette lésion, au-delà de la journée de l'accident. Gardez tous vos reçus.

Remplissez le formulaire «Réclamation du travailleur»

Si vous vous absentez pour plus de 14 jours, ou si vous avez des frais médicaux à vous faire rembourser, remplissez le formulaire Réclamation du travailleur. Assurez-vous d'avoir en main tous les renseignements demandés, tels que: adresse civique, code postal, numéros d'assurance maladie et d'assurance sociale. Envoyez-nous les documents originaux demandés avec le formulaire bien rempli. Vous pouvez vous faire rembourser des frais (de déplacement, de pharmacie...) même si vous n'avez pas eu à vous absenter du travail.

Passez les examens médicaux

Vous devez vous assurer de passer tous les examens médicaux nécessaires et de bien suivre les traitements recommandés par votre médecin. Au cours de votre arrêt de travail, vous devez consulter le médecin désigné par votre employeur, si votre employeur vous le demande.

Informez l'employeur et la CSST

Vous devez informer la CSST de tout changement à votre situation. Lorsque vous connaissez la date de votre retour au travail, vous devez aussitôt en informer votre employeur.

Formulaires

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