Salle de presse

Le 5 mai 2011, Jean-Guy Samson est écrasé mortellement sous deux conteneurs après avoir chuté d'une semi-remorque dans la cour arrière des Entreprises Dumouchel à Chelsea. La CSST identifie, entre autres, que la méthode de travail utilisée pour arrimer des conteneurs sur le véhicule exposait l'homme à une chute de hauteur.

 

La CSST rend aujourd'hui publiques les conclusions de son enquête dans le but de sensibiliser employeurs et travailleurs à l'importance d'utiliser des méthodes de travail sécuritaires. Rappelons qu'au Québec, entre 2008 et 2010, 27 travailleurs sont décédés coincés ou écrasés par un objet ou un équipement.

Les activités des Entreprises Dumouchel, qui a fermé ses portes le 31 décembre 2010, ont été variées durant ses années d'opération : collecte et transport d'ordures ménagères et de matières recyclables ainsi que vente de matériaux en vrac.

 

Le jour de l’accident, des conteneurs, destinés à être liquidés à l’encan, se trouvent sur une semi-remorque. M. Samson, qui se tient debout sur un des conteneurs, s'affaire à installer des sangles dans le but d'arrimer les conteneurs sur le véhicule. Il perd pied et s'agrippe au conteneur devant lui, qui n'est pas fixé, entraînant deux petits conteneurs dans sa chute. L'homme heurte le sol et est ensuite écrasé par les conteneurs. Il est transporté au centre hospitalier où son décès est constaté.

L'enquête a permis à la CSST d'identifier deux causes pour expliquer l'accident. D'une part, le travailleur a perdu l'équilibre et a chuté de la semi-remorque, entraînant deux conteneurs qui l'écrasent au sol. D'autre part, la méthode de travail utilisée pour l'arrimage expose le travailleur à une chute de hauteur.

 

À la suite de l'accident, la CSST a ordonné la suspension des travaux et a exigé de l'employeur une méthode de travail sécuritaire pour empiler les conteneurs sur la semi-remorque ainsi que des méthodes d'arrimage des charges ne compromettant pas la sécurité des travailleurs. L'employeur s'est conformé à ces exigences.

 

La CSST considère que l'employeur, Entreprise 9226-6121 Québec inc., a agi de façon à compromettre la sécurité des travailleurs. En conséquence, un constat d’infraction lui a été délivré. Pour ce type d'infraction, l'amende peut varier de 15 000 $ à 60 000 $ pour une première offense et de 30 000 $ à 150 000 $ en cas de récidive. 

Un jour sur quatre, un Québécois perd la vie au travail. Pourtant, les accidents et les maladies du travail peuvent être évités par une gestion permanente de la santé et de la sécurité. Pour ce faire, l'employeur et les travailleurs doivent faire équipe et participer à l'identification et au contrôle des dangers. Parce que le Québec a besoin de tous ses travailleurs.