Prise en charge de la SST

Permettez aux jeunes travailleurs de partir du bon pied!

Au Québec seulement, chez les jeunes travailleurs de 24 ans ou moins, on constate en moyenne 44 accidents par jour. Les accidents touchent davantage les jeunes et les travailleurs nouvellement affectés à un poste. Pour leur permettre d’accomplir leur travail en toute sécurité dès leur entrée en fonction, voici un plan d’action en quatre étapes.

Étape 1
Planifier l'arrivée du nouvel employé
  • Déterminer la nature des tâches qu’il devra accomplir et en évaluer les risques
  • S’assurer que l’aménagement des lieux, les méthodes de travail et les équipements sont sécuritaires
  • Prévoir les équipements de protection qu’il devra utiliser
  • Déterminer ses besoins en matière de formation, d’assistance et de supervision
Étape 2
Le sensibiliser à la prévention
  • Démontrer au jeune travailleur que la santé et la sécurité du travail est une valeur importante pour l’entreprise
  • Lui faire connaître les politiques et les règlements de l’entreprise en matière de santé et de sécurité et insister sur l’importance de les appliquer
  • Le renseigner sur les mesures disciplinaires prises en cas de non-respect des règles
  • Lui faire visiter les lieux et lui indiquer où se trouvent les premiers soins, les sorties de secours, les extincteurs, etc.
  • L’informer de ses droits et de ses responsabilités et de ceux de l’employeur
  • Le présenter à son équipe de travail et aux membres du comité de santé et de sécurité
  • Lui faire connaître la marche à suivre en cas d’accident du travail
Étape 3
Le former et l’accompagner
  • Donner toute l'information voulue au jeune travailleur pour qu'il exécute son travail de façon efficace et sécuritaire
  • Vérifier s'il a compris les instructions
  • Lui exprimer clairement des attentes réalistes
  • Lui montrer chaque étape de la tâche à accomplir
  • Lui faire exécuter chaque tâche en supervisant la démarche
  • Lui indiquer comment et pourquoi utiliser les équipements de protection
  • Lui apprendre comment faire les vérifications d'usage avant d'utiliser les équipements
  • Lui donner une formation particulière si les tâches l'exigent (p. ex. : SIMDUT, cadenassage, etc.)
  • Désigner un collègue expérimenté pour :

    - l'accompagner pendant son apprentissage
    - lui transmettre les trucs sécuritaires du métier
    - répondre à ses questions
    - lui rappeler l'importance de la prévention
Étape 4
Le suivre et l’évaluer
  • Prévoir des rencontres de suivi avec le jeune travailleur
  • Vérifier s’il sait comment exécuter son travail de façon efficace et sécuritaire
  • S’assurer qu’il comprend et applique les notions de santé et de sécurité du travail
  • Corriger ses mauvaises pratiques de travail ou ses comportements dangereux
  • Lui demander s’il a des questions