Prévention

Prise en charge de la SST

Conditions gagnantes pour une prise en charge réelle de la SST

est connue de tout le personnel
est soutenue par des actions concrètes
est intégrée dans le processus de production courant

à participer aux mesures visant la santé et la sécurité du travail
à signaler les risques et à proposer des solutions
à respecter les règles de sécurité
à participer activement à l’application des mécanismes de prise en charge de la SST (comité de SST et programme de prévention)

sont clairement définies et connues de tout le personnel
sont incluses dans les descriptions de tâche
sont intégrées dans les tâches quotidiennes et courantes

dangers et risques identifiés, priorités établies
correctifs prévus pour éliminer les dangers
moyens de contrôle et de suivi nécessaires intégrés dans le plan et appliqués

est connu de tous et existe dans une forme qu’on peut facilement consulter
contient un échéancier et des responsabilités définies
est élaboré avec les travailleurs ou le comité de SST
est mis à jour au moins une fois par année et les priorités sont alors révisées
est soutenu activement par la direction

est faite au moins une fois par année par la direction et le résultat est connu de tous
porte sur la réalisation du plan d’action, les activités du comité, les activités de prévention, les statistiques sur les accidents, etc.
tient compte de la gestion des dossiers d’accidents, des retours au travail, etc.