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La Commission de la santé et de la sécurité du travail | Parce que le Québec a besoins de tous ses travailleurs
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Vous estimez que nous avons manqué à nos engagements? N’hésitez pas à en parler avec notre personnel. Si, malgré tous nos efforts pour bien vous servir, vous avez des commentaires ou une insatisfaction à exprimer, vous pouvez nous adresser une plainte.
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Vous avez un différend avec votre employeur et vous voulez porter plainte?
Si vous croyez avoir été l’objet d’un congédiement, d’une suspension, d’un déplacement, de mesures discriminatoires, de représailles ou de toute autre sanction de la part de votre employeur parce que vous avez été victime d’une lésion professionnelle ou à cause de l’exercice d’un droit, vous pouvez formuler une plainte.
Formuler une plainte relative à un différend avec votre employeur (en vertu des articles 32 de la LATMP ou 227 de la LSST)