Lois, règlements, normes et politiques

Avant que la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), adoptée en 1979, ne soit actualisée en 2009, le montant des amendes imposées aux entreprises qui ne respectent pas certaines de ses dispositions n'avait jamais été révisé. Pour cette raison, les amendes n'avaient plus le même effet dissuasif et n’encourageaient pas les entreprises à investir en santé et en sécurité du travail. La Loi a donc fait l’objet d’une révision pour mieux inciter les employeurs à prendre les mesures de prévention voulues afin d'assurer la santé, la sécurité et l'intégrité physique des travailleurs et  pour réduire ainsi le nombre d'accidents du travail.

Soucieuse de soutenir les employeurs et les travailleurs dans leurs efforts et leurs investissements en prévention et en gestion de la santé et de la sécurité du travail, la CSST présente dans cette section différentes publications qui pourront les aider dans ce sens.