Plan d'action jeunesse

La sécurité au travail, ça s'enseigne, ça s'apprend.

Déterminée à faire de la sécurité au travail une valeur partagée par tous les Québécois, la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) a inscrit la prévention durable au coeur de sa vision.

À cet effet, la CSST travaille en partenariat avec les milieux de l'éducation et du travail pour que cette valeur soit inculquée dès :

  • le plus jeune âge ;
  • l’apprentissage d’une formation ;
  • l’embauche.

Depuis 2001, les trois volets du plan d’action Jeunesse soutiennent la volonté de diminuer les accidents chez les jeunes et les nouveaux travailleurs.

education

  • Les établissements d’enseignement, par l’entremise du programme Défi prévention jeunesse, mettent en oeuvre des projets et des activités d’éducation à la prévention visant à favoriser l’adoption d’attitudes et de comportements sécuritaires.
  • La CSST soutient le développement d’outils pédagogiques pour le cégep et la formation aux adultes.

formation

  • Les compétences en matière de santé et de sécurité du travail (SST) sont intégrées à l'apprentissage d'un métier.
  • Les établissements d'enseignement, avec l'appui d'un conseiller en prévention jeunesse de la CSST, élaborent et appliquent un plan d'action visant l'intégration des compétences en SST et la conformité des lieux.
  • La CSST s'assure que les établissements d'enseignement répondent aux règlements et aux normes applicables en matière de SST.

integration

  • Les entreprises forment et supervisent les jeunes et les nouveaux travailleurs, dès leur embauche, quant aux risques reliés à leur emploi.
  • Lorsqu’un inspecteur de la CSST intervient spécifiquement auprès d’un jeune ou d’un nouveau travailleur, il évalue la formation reçue par le travailleur et exige des mesures correctives, au besoin.
  • La CSST appuie les entreprises de diverses façons, notamment en offrant le service de l’Escouade jeunesse pendant l’été.