Vers une prévention durable

Un plan d'action évolutif


Orientation gouvernementale : Réduire et gérer les risques pour améliorer la santé, la sécurité et l'environnement
Objectif gouvernemental : Poursuivre le développement et la promotion d'une culture de la prévention et établir des conditions favorables à la santé, à la sécurité et à l'environnement.

L’orientation «Réduire et gérer les risques pour améliorer la santé, la sécurité et l’environnement» rejoint la mission de la CSST. En effet, la CSST soutient les travailleurs et les employeurs dans leurs démarches pour rendre leurs milieux de travail plus sains et éliminer les dangers à la source de manière permanente. Elle favorise ainsi la prise en charge de la prévention par les milieux de travail.

À cet effet, on lit notamment dans la Stratégie gouvernementale de développement durable 2008-2013 : «Il faut bâtir une culture de la prévention et de l’amélioration continue pour réduire les risques d’accidents et de maladies et améliorer la qualité de vie. Tout effort dans ce sens sera bénéfique pour la santé et l’environnement des générations actuelles et futures.»

À la CSST, trois plans d’action sont particulièrement importants en ce qui concerne ses actions de prévention : le plan d’action construction, le plan d’action sur la sécurité des machines et le plan d’action jeunesse. Avec ses différents plans d’action en prévention, la CSST a à coeur d’améliorer la situation actuelle tout en investissant dans l’avenir. Elle se sert de cette approche pour que la culture de la prévention devienne une valeur essentielle dans notre société.

Objectif organisationnel de la CSST
Intensifier les interventions visant les milieux de travail qui présentent les risques les plus grands
ActionAmener les milieux de travail à prendre en charge et à corriger de façon permanente les risques énumérés dans le plan d'action construction. Le plan d'action est évolutif et révisé annuellement.
> IndicateurProportion du nombre de lésions survenues sur les chantiers par rapport à la masse salariale.
> CibleDiminution de 5 % en moyenne par année.
> IndicateurNombre de décès par accident survenus sur les chantiers et nombre de décès par maladie.
> CibleNombre inférieur à la moyenne des décès par accident et par maladie des dix dernières années.
ActionAmener les milieux de travail à prendre en charge et à corriger de façon permanente les risques énumérés dans le plan d'action sur la sécurité des machines. Le plan d'action est évolutif et révisé annuellement.
> IndicateurNombre de lésions causées par un accident en lien avec des machines.
> CibleDiminution constante du nombre de lésions de 2010 à 2013.
> IndicateurNombre de décès causés par un accident en lien avec des machines.
> CibleNombre inférieur à la moyenne des décès depuis 2006.

Objectif organisationnel de la CSST
Contribuer activement à l'acquisition d'une culture
de la prévention chez les jeunes
ActionSensibiliser les jeunes au programme d'éducation à la prévention (Défi prévention jeunesse et Sécurité premier emploi) afin qu'ils adoptent des attitudes et des comportements sains et sécuritaires. Cette action est évolutive et révisée annuellement.
> IndicateurNombre d'écoles participant au programme d'éducation à la prévention.
> CibleAugmentation graduelle du nombre d'écoles participant au programme d'éducation à la prévention.
ActionContribuer à l'intégration de compétences en santé et en sécurité du travail dans la formation professionnelle, technique et universitaire. Cette action est évolutive et révisée annuellement.
> IndicateurProportion d'établissements de formation engagés dans une démarche d'intégration de la santé et de la sécurité du travail dans leurs programmes.
> Cible1 : 100 % des centres publics de formation professionnelle au 31 décembre 2010.

2 : Augmentation graduelle des centres privés de formation professionnelle, des cégeps et des universités dans les programmes pertinents en continu jusqu'en 2013.
ActionSoutenir les jeunes de 24 ans ou moins qui intègrent le marché du travail et leurs employeurs dans la prise en charge de la prévention. Cette action est évolutive et révisée annuellement.
> IndicateurProportion des jeunes ayant bénéficié d'un accueil structuré en matière de prévention sur les lieux de travail.
> CibleAugmentation graduelle de la proportion des jeunes ayant bénéficié d'un accueil structuré en matière de prévention sur les lieux de travail.

Objectif organisationnel de la CSST
Favoriser un milieu de travail sain pour les employés de la CSST
ActionPromouvoir la santé au travail auprès des employés de la CSST.
> IndicateurNombre d’activités favorisant la santé au travail chez les employés de la CSST.
> CibleRéaliser annuellement cinq activités destinées au personnel.