Accueil > À propos de nous > Vers une prévention durable > Des objectifs communs
À cette fin, elle voit notamment à l'application de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Ses domaines d'intervention sont la prévention, l'indemnisation et la réadaptation ainsi que le financement.
En matière de prévention, la CSST soutient les travailleurs et les employeurs dans leurs démarches pour rendre leur milieu de travail plus sain et y éliminer les dangers à la source de manière permanente. Elle favorise ainsi la prise en charge de la prévention par les milieux de travail dans un contexte de paritarisme. Elle assure aussi la promotion de la santé et de la sécurité du travail. Enfin, elle inspecte les lieux de travail pour vérifier si les droits et les obligations que prévoit la loi pour les travailleurs et les employeurs sont respectés.
Dans le domaine de l'indemnisation et de la réadaptation, la CSST indemnise les travailleurs qui ont subi une lésion à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. Elle veille aussi à ce que les travailleurs reçoivent l'assistance médicale nécessaire. Enfin, elle fournit des services de réadaptation aux travailleurs qui, en raison d'une lésion professionnelle, subissent une atteinte permanente à leur intégrité physique ou psychique les empêchant de retourner au travail.
Pour ce qui est du financement, la CSST voit à l'inscription et à la classification des employeurs aux fins de la tarification. Elle perçoit aussi les cotisations des employeurs et vérifie que leur contribution au financement du régime est équitable.
La CSST compte sur la collaboration de nombreux partenaires qui jouent un rôle essentiel dans l'administration du régime de santé et de sécurité du travail. Ainsi, l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail se voue à la recherche scientifique, forme des chercheurs et offre des services de laboratoire. En ce qui concerne la mise en oeuvre du Programme des services de santé au travail, la CSST bénéficie de l'apport du ministère de la Santé et des Services sociaux, des agences de la santé et des services sociaux ainsi que des centres de santé et de services sociaux. Quant aux associations sectorielles paritaires pour la santé et la sécurité du travail, elles fournissent aux entreprises de leur secteur respectif des services de formation, d'information, de recherche et de conseil en matière de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Enfin, le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport intègre la santé et la sécurité du travail dans ses programmes d'enseignement.
La CSST a tenu compte des 16 principes de la Loi sur le développement durable dans l'élaboration du plan d'action. Parmi ces principes, huit s'appliquent davantage aux domaines d'intervention de la CSST. Ils sont présentés dans le tableau suivant.