Vers une prévention durable… parce que le Québec a besoin de tous ses travailleurs!

Avant-propos

Message du président

Michel Després

Depuis 2008, la CSST a mis en place son premier plan d’action en matière de développement durable, conformément à la Loi sur le développement durable adoptée en avril 2006. Elle prenait ainsi un engagement à long terme qui s‘exprime par des actions concrètes. Ce plan d’action favorise une intégration accrue du développement durable dans toutes les sphères d’activité de l’organisation où cela s’applique. De plus, la prévention durable constitue désormais une pièce essentielle de la mission de la CSST et a été intégrée au Plan stratégique 2010-2014.

Au fil des ans, la CSST s’est révélée être un chef de file sur la voie de la sensibilisation au développement durable, autant auprès de ses employés, de ses diverses clientèles que de ses fournisseurs. Nous en sommes très fiers. Voici quelques-unes des mesures mises de l’avant :

  • Plans d’action en prévention de la CSST, soit le plan d’action Construction, le plan d’action Sécurité des machines et le plan d’action Jeunesse. Ces plans ont permis de diminuer de façon importante le nombre d’accidents et de lésions;
  • Élaboration d’un nouveau cadre de gestion environnementale qui permet de hiérarchiser et de pérenniser nos interventions pour réduire l’impact de nos activités et services sur l’environnement. Voici un aperçu de mesures retenues pour atteindre nos objectifs :

    • -Élaboration d’une nouvelle politique de distribution de documents qui fait davantage place aux documents électroniques;

    -Instauration à grande échelle de la visioconférence, ce qui a permis de réduire de façon significative les émissions de gaz à effet de serre liés aux déplacements d’affaires;

    -Intégration de critères de développement durable dans les baux pour réduire l’empreinte écologique de nos espaces locatifs;

    -Adoption d’une politique de disposition des biens qui favorise la récupération et le réemploi.

  • Promotion de pratiques d’acquisition responsable auprès de nos fournisseurs;
  • Organisation d’événements écoresponsables.

Forte de son plan d’action en matière de développement durable, la CSST veut, non seulement maintenir ses acquis, mais aussi continuer d’être un chef de file à cet égard. Ainsi, elle misera principalement sur la formation des employés et poursuivra l’intégration des pratiques de développement durable aux projets de l’organisation dans les prochaines années.

La CSST a aussi des préoccupations envers les travailleurs et les employeurs de demain. Elle apportera des améliorations tangibles aux milieux de travail, tout en préparant le terrain pour l’avenir. Le plan d’action Jeunesse, dont certaines activités ciblent les élèves des centres de formation professionnelle et technique, les jeunes travailleurs et leurs employeurs en est un témoignage éloquent. De façon générale, la CSST vise la pérennité de ses actions, afin que les changements soient durables et bénéficient aux générations futures.

La CSST est l’un des principaux acteurs de l’économie qui soutient les travailleurs et les employeurs du Québec en matière de prévention en santé et en sécurité du travail. C’est avec conviction qu’elle compte poursuivre ses actions sur le chemin de la prévention durable.

Michel Després
Président du conseil d'administration
et chef de la direction de la CSST