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La CAT a ainsi déployé ses ressources pour se rapprocher des travailleurs et des employeurs, pour favoriser leur collaboration quant à l’application de la loi et pour promouvoir plus efficacement la prévention dans les milieux de travail.
La décentralisation a eu des retombées positives dans les régions concernées. Quant aux bureaux existants, dont les activités se résumaient jusqu'alors à fournir des renseignements et de l’assistance technique, ils sont devenus des unités administratives fonctionnelles et autonomes, en mesure de traiter la totalité des demandes de prestations.